Social Recruiting Agentur: Mitarbeiter finden über Social Media
Gute Leute sind da draußen, aber finden sie euch? Wir machen euch als Arbeitgeber sichtbar und erreichen passende Bewerber dort, wo sie jeden Tag unterwegs sind.
Gute Leute sind da draußen, aber finden sie euch? Wir machen euch als Arbeitgeber sichtbar und erreichen passende Bewerber dort, wo sie jeden Tag unterwegs sind.
„Wir finden nicht die richtigen Mitarbeiter …“
Viele Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Sie schauen keine Jobbörsen an, scrollen aber täglich durch Social Media. Genau dort erreichen wir sie, mit ehrlichen Einblicken in euren Arbeitsalltag.
Was macht euch als Arbeitgeber besonders? Wir arbeiten heraus, was Bewerber wirklich überzeugt.
Videos und Fotos mit eurem Team, die zeigen, wie es bei euch wirklich ist. Echte Gesichter statt Stockfotos.
Gezielte Anzeigen auf Instagram und Facebook für die Region, in der ihr sucht.
Eine einfache Bewerbung in wenigen Klicks, auch ohne Anschreiben und Lebenslauf. So verlieren wir niemanden unterwegs.
Welche Stelle, welches Profil, welche Region?
Wir drehen mit eurem Team vor Ort oder bei Bedarf mit einem Brandface.
Anzeigen, Zielgruppen und Bewerbungsweg gehen live.
Ihr seht, wie viele Menschen erreicht wurden und wie viele sich beworben haben.
Besonders gut funktioniert Social Recruiting bei Berufen, in denen Fachkräfte knapp sind und klassische Stellenanzeigen kaum noch Rücklauf bringen. Wir unterstützen Unternehmen zwischen Mannheim und Freiburg, die gezielt in ihrer Region Mitarbeitende suchen.
Ein Beispiel: Für die Neueröffnung von EDEKA Fitterer in Rheinstetten kamen über unsere Kampagne mit Brandface Lilit rund 200 Bewerbungen auf 80 offene Stellen, etwa zwei Drittel davon über Meta Ads.
Auch für Auszubildende ist Social Media oft der beste Weg: Junge Menschen erreicht ihr dort, wo sie täglich unterwegs sind, auf Instagram und TikTok.
Von Baden-Baden aus arbeiten wir für Unternehmen in der ganzen Region, zum Beispiel in Karlsruhe, Bühl, Achern, Freiburg, Offenburg, Gaggenau, Rastatt und Ettlingen.
400 Bewerbungen für 80 offene Stellen
Für die Neueröffnung des EDEKA Fitterer Marktes in Rheinstetten bauten wir mit Brandface Lilit einen Bewerberpool für 80 offene Stellen auf.
Zur Referenz →
Eine Fußbodenheizung nachrüsten, ohne den Estrich herauszureißen? Für Thor Bau haben wir diese Technik mit Brandface Francesco sichtbar gemacht und daraus eine regionale Kampagne entwickelt.
Zur Referenz →Ja, gerade dort. Viele Fachkräfte in diesen Berufen sind auf Social Media aktiv, aber selten auf Jobbörsen.
Das hängt von Beruf, Region und Budget ab. Wir schätzen das vor dem Start gemeinsam mit euch ein.
Nach Abstimmung und Content-Dreh meist innerhalb von drei Wochen.
Es hilft sehr, ist aber freiwillig. Wer lieber nicht vor die Kamera möchte, muss das auch nicht: Dann setzen wir ein erfahrenes Brandface aus unserem Creator-Netzwerk ein, das euren Arbeitsplatz authentisch vorstellt.
Erzählt uns, wen ihr sucht, und wir zeigen euch, wie wir die richtigen Leute erreichen.
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